Ισχυρό κύμα κακοκαιρίας αναμένεται να πλήξει τη χώρα τις επόμενες ημέρες, με τη ΓΣΕΕ να αναδεικνύει την ανάγκη άμεσης θεσμοθέτησης συγκεκριμένων κανόνων για την υγεία και την ασφάλεια των εργαζομένων υπό συνθήκες ακραίων καιρικών φαινομένων.

Σύμφωνα με τα νεότερα στοιχεία της Εθνικής Μετεωρολογικής Υπηρεσίας, το καιρικό σύστημα ERMINIO θα επηρεάσει την Τετάρτη 1 Απριλίου και την Πέμπτη 2 Απριλίου το μεγαλύτερο μέρος της χώρας, προκαλώντας έντονα και παρατεταμένα φαινόμενα, όπως ισχυρές βροχοπτώσεις, καταιγίδες, ανέμους που κατά τόπους θα φτάνουν τα 7 έως 9 μποφόρ, χαλαζοπτώσεις και πυκνές χιονοπτώσεις. Παράλληλα, έχουν ήδη εκδοθεί οδηγίες από τη Γενική Γραμματεία Πολιτικής Προστασίας για την προστασία των πολιτών, με ιδιαίτερη έμφαση στους περιορισμούς και τους κινδύνους στις μετακινήσεις.

Σε αυτό το πλαίσιο, η ΓΣΕΕ υπενθυμίζει τα δικαιώματα των εργαζομένων σε περιπτώσεις αδυναμίας προσέλευσης στην εργασία λόγω των καιρικών συνθηκών. Όταν η απουσία οφείλεται σε αντικειμενική αδυναμία μετακίνησης και όχι σε υπαιτιότητα του εργαζομένου, προβλέπεται η κανονική καταβολή αποδοχών, υπό την προϋπόθεση ότι έχει προηγηθεί τουλάχιστον δεκαήμερη πραγματική απασχόληση στον ίδιο εργοδότη.

Ιδιαίτερη αναφορά γίνεται στις περιπτώσεις διακοπής συγκοινωνιών ή επικίνδυνων οδικών συνθηκών, οι οποίες συνιστούν επαρκή λόγο για τη μη παροχή εργασίας, εφόσον τεκμηριώνεται ότι η μετακίνηση είναι αδύνατη ή επικίνδυνη. Το δικαίωμα στις αποδοχές διατηρείται είτε η επιχείρηση λειτουργεί κανονικά είτε έχει αναστείλει τη λειτουργία της χωρίς να έχουν ληφθεί τα απαραίτητα μέτρα πρόνοιας και ασφάλειας.

Παράλληλα, επισημαίνεται ότι σε περιπτώσεις όπου ο εργοδότης αποφασίζει να διακόψει τη λειτουργία της επιχείρησης, για λόγους όπως η αναμενόμενη μειωμένη προσέλευση πελατών ή προσωπικού, οι εργαζόμενοι εξακολουθούν να δικαιούνται τις αποδοχές τους.

Ιδιαίτερη έμφαση δίνεται στις υπαίθριες εργασίες και στις δραστηριότητες διανομής με δίτροχα οχήματα, όπου, σύμφωνα με τη ΓΣΕΕ, πρέπει να προβλέπεται υποχρεωτική διακοπή εργασιών κατά τη διάρκεια των έντονων καιρικών φαινομένων, προκειμένου να διασφαλιστεί η σωματική ακεραιότητα των εργαζομένων.

Επιπλέον, διευκρινίζεται ότι ημέρα απουσίας λόγω κακοκαιρίας δεν μπορεί να χαρακτηριστεί μονομερώς ως κανονική άδεια από τον εργοδότη, ενώ σε περιπτώσεις τηλεργασίας οφείλει να παρέχεται ο απαραίτητος εξοπλισμός ή το αντίστοιχο επίδομα.

Η Συνομοσπονδία επαναφέρει το πάγιο αίτημά της προς το Υπουργείο Εργασίας για τη θέσπιση συγκεκριμένων και δεσμευτικών ρυθμίσεων που θα ορίζουν με σαφήνεια τις υποχρεώσεις των εργοδοτών, αλλά και τις απαγορεύσεις που απαιτούνται για την αποφυγή έκθεσης των εργαζομένων σε κίνδυνο. Παράλληλα, ζητείται η επιβολή αυστηρών κυρώσεων και η ενίσχυση των ελέγχων από την Επιθεώρηση Εργασίας, με διαφάνεια ως προς τα αποτελέσματά τους.

Τέλος, τα σωματεία, τα Εργατικά Κέντρα και οι Ομοσπονδίες της ΓΣΕΕ δηλώνουν ότι βρίσκονται σε διαρκή ετοιμότητα για την καταγραφή και διαχείριση καταγγελιών, ενώ παράλληλα διασφαλίζεται η παροχή ενημέρωσης και υποστήριξης προς τους εργαζόμενους σε όλη τη χώρα.